TRAINING HR & GA MANAGEMENT

General Affairs, Human Resources, Management / By

TRAINING HR & GA MANAGEMENT

Deskripsi

Pengelolaan Human Resources dan General Affairs yang efektif menjadi faktor penting dalam keberhasilan organisasi modern karena laporan terbaru dari Deloitte menunjukkan bahwa perusahaan dengan strategi pengelolaan SDM dan operasional yang baik memiliki tingkat produktivitas dan retensi karyawan yang lebih tinggi, sementara riset McKinsey & Company menegaskan bahwa digitalisasi HR dan optimalisasi fungsi General Affairs mampu meningkatkan efisiensi operasional perusahaan secara signifikan, serta penelitian pada Harvard Business Review menyatakan bahwa pengelolaan SDM yang adaptif dan terintegrasi berpengaruh besar terhadap budaya kerja, keterlibatan karyawan, dan daya saing bisnis di era transformasi digital.

Mengapa pelatihan ini penting?

Dalam pengelolaan organisasi modern, perusahaan menghadapi berbagai tantangan seperti tingginya turnover karyawan, rendahnya produktivitas kerja, kurang optimalnya administrasi dan operasional perusahaan, lemahnya koordinasi antar divisi, serta perubahan regulasi ketenagakerjaan dan kebutuhan kerja yang semakin dinamis yang dapat memengaruhi efektivitas operasional bisnis. Tanpa penerapan Human Resources & General Affairs (HR & GA) Management yang efektif, perusahaan berisiko mengalami rendahnya keterlibatan dan loyalitas karyawan, ketidakteraturan administrasi SDM, meningkatnya konflik kerja, lemahnya pengelolaan fasilitas dan aset perusahaan, hingga menurunnya efisiensi operasional dan daya saing bisnis akibat kurang optimalnya pengelolaan sumber daya manusia dan fungsi operasional perusahaan secara terintegrasi dan profesional.

Pelatihan Human Resources & General Affairs (HR & GA) Management dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia dan operasional perusahaan guna meningkatkan efektivitas administrasi SDM, memperkuat pengendalian operasional dan fasilitas perusahaan, serta mendukung produktivitas dan kelancaran aktivitas bisnis secara terstruktur dan berkelanjutan.

Program ini disusun secara aplikatif melalui pembahasan recruitment dan selection process, administrasi kepegawaian, performance management, employee engagement dan retention, industrial relation dan regulasi ketenagakerjaan, pengelolaan fasilitas dan aset perusahaan, office operational management, penerapan HR digital system dan HR analytics, pengembangan kebijakan perusahaan, hingga studi kasus penerapan HR & GA Management di berbagai sektor industri.

Tujuan

  • Memahami konsep Human Resources dan General Affairs Management
  • Meningkatkan kemampuan pengelolaan SDM dan administrasi perusahaan
  • Mengoptimalkan proses rekrutmen, pengembangan, dan evaluasi karyawan
  • Memahami pengelolaan operasional dan fasilitas perusahaan secara efektif
  • Meningkatkan efisiensi kerja dan produktivitas organisasi

Dengan mengikuti Training Employee Management ini, peserta diharapkan mampu memahami dan menerapkan pengelolaan sumber daya manusia dan operasional perusahaan secara efektif dan terstruktur untuk meningkatkan kualitas administrasi SDM, mengoptimalkan proses rekrutmen, pengembangan, dan evaluasi karyawan, memperkuat pengelolaan fasilitas dan operasional perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan regulasi ketenagakerjaan, serta mendukung peningkatan produktivitas dan efektivitas organisasi secara profesional dan berkelanjutan.

Materi  

  1. Fundamental HR & GA Management
  2. Recruitment & Selection Process
  3. Human Resource Administration
  4. Performance Management System
  5. Employee Engagement & Retention
  6. Industrial Relation & Employment Regulation
  7. General Affairs & Facility Management
  8. Asset & Office Operational Management
  9. HR Digital System & HR Analytics
  10. Occupational Health, Safety & Work Environment

Pelatihan HRGA System

Peserta

Training HRGA System ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Staff dan HR Officer
  • General Affairs Staff
  • Supervisor dan Manager HR & GA
  • Staff Administrasi dan Operasional
  • Pemilik Usaha dan Business Owner

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif dan aplikatif dengan memadukan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman, serta studi kasus dan simulasi yang mendorong peserta memahami penerapan Human Resources & General Affairs (HR & GA) Management dalam pengelolaan organisasi modern; melalui pendekatan ini, peserta tidak hanya memahami aspek teoretis tetapi juga mampu mengelola proses administrasi SDM dan operasional perusahaan secara efektif, menyusun strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan, mengoptimalkan pengelolaan fasilitas dan aset perusahaan, menerapkan sistem HR digital dan administrasi kerja yang terintegrasi, meningkatkan komunikasi dan hubungan kerja antar karyawan, serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif, profesional, dan berkelanjutan.

Instruktur

Training HR Management ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resources management, recruitment dan talent management, employee relation, performance management, industrial relation, general affairs management, administrasi perusahaan, serta pengelolaan operasional organisasi modern. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas, aplikatif, dan mendalam terkait pengelolaan SDM, administrasi kepegawaian, pengembangan dan evaluasi karyawan, pengelolaan fasilitas dan aset perusahaan, penerapan sistem HR digital, serta optimalisasi fungsi HR dan General Affairs secara efektif dan profesional.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

  • Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
  • Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
  • Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
  • Batch 4 : 8 – 9 April 2026
  • Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
  • Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
  • Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
  • Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
  • Batch 9 : 9 – 10 September 2026
  • Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4 – 5 November 2026
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat di sesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training 

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

  • Module / Handout Training Human Resources & General Affairs (HR & GA) Management
  • Flashdisk
  • Sertifikat  Training Human Resources & General Affairs (HR & GA) Management
  • FREE Bag or backpack
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir
  • Training room full AC and Multimedia
  • City Tour (optional)

FAQ tentang Gemilang Training

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta Pelatihan Human Resources & General Affairs (HR & GA) Management ?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q: Apakah jadwal Pelatihan Employee Management bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat di atur dan di sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang terselenggara langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.